Category Archives: apie darbą

Kuriems kvalifikuotiems algos kils? 

Įstatymas, patariantis kvalifikuotiems darbuotojams mokėti daugiau, nei minimumą, sukėlė bereikalingų vilčių.
Patys pagalvokit, ar galima mažai uždirbantį laikyti kvalifikuotu?!

Supratau dėl atostogų! 

Dirbam 24/7, taigi 7 dd savaitė. 20 dd atostogos lygu 20 kalendorinių d.
Paprasčiau: trys savaitės be dienos.
Cha cha cha cha cha cha

Ot ir ne. Pasirodo perskaičiuoja 8 val dd per savaitę.
Hmm – per metus dirbu 2189 val, taigi padalinus iš 52 sav bus po 42.09 val į savaitę, 5,26 dd savaitė. Turėtų skaičiuotis taip? Ar skaičiuoja pagal tas savaites, kai dirbam po 48 val?
Šiaip įdomiai, vidutinis mano mėnuo yra 182,41 dval. Jei perskaičiuoti po 168 val mėnesiui, gautume lygiai 13 mėnesių.
Kadangi dirbam ilgiau, atostogos trumpesnės? Gal pagaliau supratau? 😄

Nesuprantu dėl atostogų

Jei darbo grafikas yra 12 24 12 48 (12 val darbas, para namie, vėl 12 val darbas ir pora parų namie) ar atostogos bus 40 kalendorinių? 😀
Juokauju; aišku nebus. Darbo laiką perskaičiuoja 8 val dd.

Dirbsi ilgiau – uždirbsi daugiau? 

Naujas darbo kodeksas siūlo neriboti darbo laiko.
Ekspertai (lietuviškai – buvę pertai) tyčiojasi, kad čia darbuotojų naudai.
Kai iš tikro Lietuvoje yra taip: jei padarai daugiau, tai numuša įkainį. Dirbi ilgiau – krenta valandinis.
Paklauskit vairuotojų, kurie gali palygint darbą su „juodom šaibom“ ir kortelinį.
Aš žinau įmonę, kur įkainius kirto 4 kartus per metus. Uždirbi virš šefo nustatytos ribos – įkainis tik triokšt… Ir net tada, kai įmonė mėnesį dirbo šefo prašymu po 10 valandų, padarė daugiau, gavo daugiau ir nukirto įkainį. Padėkai 😀
„Dirbsi daugiau – gausi daugiau“ ir „kiek uždirbsi, tiek tavo“ yra nuoširdus darbdavio melas. Gyvenimo patikrinta 😀

Iškeliamų ministerijų darbuotojams

Išgirdau apie baimes dėl iškėlimo Kaunan. Darbuotojai puolė jungtis prie profsajungų, gąsdint socialinėmis problemomis ir kitaip liūdėti.
Neliūdėkit, jūs ministerijose esat profesionalų profesionalai, eilės verslininkų darbdavių jau mušasi, kas galės jus įdarbint.
Tereikia tik šiek tiek optimizmo ir teigiamo nusistatymo.

Airių dvigubas darbo našumas prieš du lietuviškus darbo našumus

Tyrimas ištyrė, kad airių darbo našumas dvigubai našesnis už mūsiškį.
Bendravimas su emigrantais rodo, kad lietuvių našumas airijose našesnis už airių.
Bet kaip sunku išvadas padaryt!

Nusigandau

Paskambinau į liet. įmonę, besireklamuojančią internete (bet slepiančią kainas). Atsiliepė toks mielas, savimi pasitikintis senjoras. Sakė, pažiūrės, ar yra sandėly pakelis (2,5 tonos, metras ant pusantro) (spėju, jam nepriklauso žinoti, ar yra to, ką jis pardavinėja). „Valandos bėgyje“ prižadėjo paskambint.
Ir dingo!
Po trijų valadndų norėjau skambinti 112, įsivaizdavau kaip ten guli vadybininkas kur prispaustas. O gal pasiklydęs – juk sandėly, matyt,  keletas milijonų prekių. Taigi baisu – žmogui-vadybininkui bėda, ir niekas juo nesirūpina…
Rimtai išsigandau.
Bet baigėsi gerai – paskambino po kelių valandų (pats žadėjo paskambinti per vieną), pasakė didelę kainą (bet su išankstiniu apmokėjimu, nors atvažiuosiu pasiimt) ir pasiūlė laukt sąskaitėlės. Viskas gerai. Gražu, kaip Lietuvoj.

Aukštos valytojos

Ką daryti, jei mūsuose valytojos su aukštaisiais?
108% pasakys – mažint aukštųjų, mažint studentų…
Bet mes kiekvienas atskirai – individai ir asmenybės, giliai mąstantys ir gardžiai valgantys – gi suprantam, kad viskas yra absoliučiai priešingai!
Tai ne išsilavinusių žmonių per daug, tai išsilavinusių verslininkų trūksta! Vargu ar gali erelis verslininkas po vidurinės užsidirbti iš technologijų ar sudėtingesnės gamybos. Kad žmonės su aukštaisiais pritaikytų žinias ir lavintą protą.

Arbatpinigiai

Gerais norais kelias į pragarą grįstas.
Iki įsigalint arbatpinigių madai barmenai ir padavėjai gaudavo geras algas.
Paskui savininkai paskaičiavo, kiek jie dar susirenka – ir tiek nukarpė algas.
Barmenai ir padavėjai liko ant minimalkės ir ant klientų malonės.
Kam čia gerai? Barmenams? Padavėjams?
Aišku, patys kalti, reikėjo visą arbatą atiduoti arba neimti visai.
Nu bet gi norisi DAUGIAU 😉

Darbo našumas ir alga

Mūsų ereliai verslininkai ir kiti ekspertai tvirtina, kad vokiečių darbininkas uždirba reikšmingai daugiau, nes jo darbo našumas geresnis.
Bet ne lietuviai darbininkai blogesni už vokiečius darbininkus, tai lietuviai verslininkai kelis kartus atsilieka nuo vokiečių verslininkų. Nei dirbt nemoka, nei uždirbt.