Besiklausant darbadavių ašarojimo

Kai tik kas pasako „kelti minimumą“, tučtuojau pasipilia oi bankrutuosim, oi, sukūriau dvi darbo vietas, o dabar…
Nu, dabar teks įdarbinti žmoną ir vaikus. O ką – nestovės ponia už prekystalio? Ar šluotos baidysis verslininko atžalos?

Jie sukuria darbo vietas, o tiems darbininkams mokam mes – nes algos neužtenka šildymui – kompensacija, neužtenka vaikams mokykloje maistui – mokam…
Ponuliai juk nekuria vietų, kur galima būtų užsidirbti bent jau gyvenimui…
Iš tų, kurie dirba iš bado – lengviau pelnytis? 😉

Reklama

5 responses to “Besiklausant darbadavių ašarojimo

  1. robertas vasario 7, 2014 9:15 pm

    Gal ir ne visai apie “ašarojimą“, bet į temą 😉
    Čia visai šviežiai sužinojau rentabilumo minimimus mūsų kontoros gamyboje – neuždirbai 70 lt., blogai. Pernai rudeniop pradėjo nuo 50 lt. Nesigilinant į darbų organizavimą ir technologijas dabar mūsų kolektyve yr >70 žmonių. Vidutinė darbuotojų alga nesiekia LT algų vidurkio.
    Dėl ko rašau… Pasirodo prieš kokius 8m. dirbančiūjų kontoroje buvo ~20, iš jų prie staklių produkciją gamino ~10, apyvarta buvo ~100 000 lietuviškų pinigų.
    Tai dabar ir nesuprantu, ar per mažai kolektyvas išaugo, ar per daug apyvartos pavarom jei pretenzijos kyla ?
    p.s. dirbu prie staklių, seną statistiką semiuosi iš “patriarchų“.

    • scaniagti vasario 7, 2014 9:41 pm

      Atskirą knygą būtų galima parašyti, kaip darbdaviai organizuoja darbo efektyvumo gerėjimo progresą 😀
      Visą enciklopediją prirašyti, kaip jie aiškina, kodėl negali mokėti daugiau, ir kodėl dirbant už maistą reikia drebėti dėl darbo vietos 🙂
      Palauk, dar pasikeis valdžia (ar koks direktorius) ir imsis mokslinių darbo organizavimo metodų, va tada tai bus cirkų 🙂
      Et, kokių tik neteko sutikti darbdavių – ir visi jie rimtu veidu aiškina rentabilumus, nuostolius… Vienas iš viso 20 metų kasmet sako, kad jo įmonė nuostolinga… 🙂
      70 lt? Nu, iš darbo ištrenktų už tokį dienos uždarbį… O uždirbu tikrai mažiau už mistinį Lietuvos vidurkį 😀

      • robertas vasario 7, 2014 11:19 pm

        Tame ir bajeris, kad mėnesio/metų apyvartoje kiekvienas iš mūsų įmonės gerovei prideda pastangų vertės daugia nei algos kiekvienam 70 lt. dienai 😉

      • robertas vasario 7, 2014 11:30 pm

        tas vyksta, bet kaip nebūtų keista, tai efektyvu – pradėjom metalo ir kt. atliekas rūšiuot, klausą ir regos organus prymigtinai saugom. Čia be sarkazmo. Dar tokie konsultantai supažindino prie degančios atliekų krūvos su skirtingų gesintuvų nauda ir paskirtimi. Pozityvu, vienok.
        Viskas buvo gerai kai įsidarbinėjau, bet paskutiniu metu pradėjo ryžkėt ir įmonės “kanalizacija“ – darbuotojų profesinis lygis kyla, vertė nesikeičia 😦

        • scaniagti vasario 8, 2014 11:05 am

          Algą tau (ir man) moka taip, kad jei gautum 100 lt mažiau – neateitum į darbą. O dabar juk dirbam? Ir išeiti į „daugiau“ – paprasto būdo nėra.
          Tai kam mokėti daugiau? 😀

Parašykite komentarą

Įveskite savo duomenis žemiau arba prisijunkite per socialinį tinklą:

WordPress.com Logo

Jūs komentuojate naudodamiesi savo WordPress.com paskyra. Atsijungti / Keisti )

Twitter picture

Jūs komentuojate naudodamiesi savo Twitter paskyra. Atsijungti / Keisti )

Facebook photo

Jūs komentuojate naudodamiesi savo Facebook paskyra. Atsijungti / Keisti )

Google+ photo

Jūs komentuojate naudodamiesi savo Google+ paskyra. Atsijungti / Keisti )

Connecting to %s

%d bloggers like this: